Historia

Objetivos


Quienes Somos

quienes somosLa Asociación Venezolana para el síndrome de Down (AVESID) nace el 20 de Enero de 1.992, gracias a un grupo de padres y de profesionales que nos unimos con un fin común: dar una respuesta específica a una condición específica como lo es el síndrome de Down. No existía para aquel entonces en nuestro país ninguna entidad que se encargara de atender las necesidades particulares que esta población demandaba y demanda, tanto en el área educativa ni, mucho menos, en lo que concierne a la salud. Tampoco para aquel entonces en Venezuela era común encontrarse con personas con síndrome de Down integradas a su entorno escolar o laboral. Menos aún para la época se contaba con ninguna revista o publicación especializada, y es por ello que AVESID se vio en la necesidad de crearla. Es así como surge RETOS, nuestro canal de información bimestral, con la intención de mantener informados y actualizados tanto a los profesionales como a las familias.

En AVESID somos conscientes que aún hay mucho trabajo por hacer en Venezuela, pero desde entonces se han producido muchos cambios importantes y positivos para estas personas. Vamos muy bien encaminados. Hemos contado con mucho apoyo en este sentido. Nos hemos esforzado siempre en tratar de tener a nuestro alcance los conocimientos más actualizados posible.

Siempre en AVESID hemos dado muchísima importancia a un pilar básico, como lo es el partir desde la capacitación profesional. Desde un primer momento lo abordamos con mucha fuerza ya que, en la medida de que contáramos con un profesional dinámico, con una visión más moderna y que creyera en lo que estaba haciendo, la población con síndrome de Down saldría mucho más favorecida. Por ello desde el principio hemos visto la capacitación profesional como una piedra angular en este trabajo.

El norte siempre es el beneficio de nuestros chicos. Al principio nuestra actividad era netamente de capacitación profesional y sensibilización; en la actualidad AVESID ha ido desarrollando otros programas acordes a la realidad en la que vivimos y en sintonía con el trabajo que se desarrolla en países con más experiencia.

Objetivos

objetivosLos objetivos que nos planteamos desde un primer momento han sido muy claros: Trabajar en pro de la salud, la inclusión en todo sentido; escolar, social y laboral. Luchar por la igualdad de oportunidades en todas estas áreas para la persona con síndrome de Down. En conclusión, nuestro objetivo prioritario es la búsqueda de una mejor calidad de vida para ellos. Coadyuvar en la consolidación de su proyecto de futuro.

En AVESID actualmente desarrollamos cuatro programas básicos.
1. El programa de capacitación profesional, en el que se busca que nuestros profesionales tengan a su alcance los conocimientos y las herramientas necesarias lo más actualizado posible, por ello anualmente invitamos a nuestro país a profesionales muy destacados en materia de síndrome de Down. Desde nuestra fundación hemos contado con la presencia de especialistas tanto de Estados Unidos, como de España, Italia, Reino Unido, Bélgica y América Latina. Gracias a esto, la calidad del trabajo que se desarrolla en Venezuela para estas personas ha ido progresando considerablemente.
2. El programa EduDown, en el que se aportan recursos económicos a las familias con menos recursos a fin de que sus hijos puedan acceder a los programas educativos, ya que en nuestro país los servicios de educación especial en líneas generales son bastante costosos, lamentablemente, y del Estado se recibe muy poca ó ninguna ayuda en este sentido.
3. El programa CERES, programa diseñado para desarrollar habilidades y destrezas sociales en jóvenes con discapacidad y sin ella, a través del aprovechamiento constructivo del ocio y tiempo libre.
4. El Proyecto CIMA, centro de capacitación, colocación y apoyo laboral, a través del cual extendemos toda la información al empresariado, de manera de involucrarlos y comprometerlos cada día más a dar la cara a esta realidad, para que abran las puertas hacia una verdadera integración laboral. Ya en nuestro país es bastante común que la gente hable del tema o se tope con personas con síndrome de Down y otras discapacidades trabajando en el mercado ordinario como un trabajador más, con la misma exigencia y los mismos beneficios.



Miembros
Miembros Fundadores Junta Directiva Actual
José Grasso Vecchio
(Presidente Ejecutivo)
María Susana Padrón de Grasso
(Presidente de la Junta Directiva)
María Susana Padrón de Grasso
(Presidente de la Junta Directiva)
José Grasso Vecchio
(Presidente Ejecutivo)
Nancy H. Weisch de Muchagato
(1er. Vicepresidente)
Dr. Juan Perera Mezquida
(Presidente Honorario)
Luís Felipe Muchagato Flores
(2do. Vicepresidente)
Ignacio Izquierdo
(1er. Vicepresidente)
María Teresa Blanco de Istúriz
(Secretaria)
Carolina Bacci
(2do. Vicepresidente)
María Concepción Cano de Jahn
(Vocal)
Graciela Terrizzi
(Secretaria)
Reyna Zambrano de Prado
(Vocal)
Raquel Nasser
(Vocal)
Helene Dupouy de Zuloaga
(Vocal)
Patricia Ayala
(Vocal)
  María Isabel Grossman Z.
(Vocal)
  Mariana Vegas de Vinventelli
(Vocal)
  Jorge Nevett Gimon
(Vocal)
  Lino Orlando
(Vocal)
  María Gema Rivas de Sosa
(Vocal)
  Katy de Galindez
(Vocal)